Корпоративное обучение

Особенности и преимущества корпоративного обучения:

1. Программа обучения разрабатывается специалистами Института с обязательной привязкой к реальному бизнесу компании
При разработке программы учитывается уровень сложности стоящих перед компанией бизнес - задач, а также уровень подготовки специалистов. Само обучение включает примеры и деловые ситуации (игры), подобранные и разработанные применительно к условиям работы компании.

2. В ходе обучения формируется команда специалистов, готовых вместе решать реальные бизнес-задачи

3. Формируется единый понятийный аппарат, единое информационное поле в компании

4. Возможность проведения скрытой оценки уровня специалистов
В ходе обучения и предшествующих ему мероприятий появляется возможность провести аттестацию или тестирование специалистов для формирования рекомендаций руководству компании по дальнейшему развитию и управлению знаниями.

5. Экономическая выгода корпоративного обучения
Корпоративные программы позволяют варьировать время обучения специалистов, не требуют временных затрат на поездки до места проведения мероприятий и обратно, экономят таким образом время компании.

Некоторые управленческие задачи требуют одновременного обучения значительного количества специалистов новым навыкам, внедрения стандартам деятельности и пр. Ни одна компания не может позволить себе отвлечь от работы сразу целый отдел или департамент. Приходится жертвовать временем, чтобы постепенно обучить всех. В этом случае, обучение может затянуться на срок до 6-10 месяцев. К тому же, затраты на обучение специалистов по программам открытых семинаров и учебных курсов значительно превысят затраты на аналогичные программы корпоративных мероприятий.

6. Самое главное !!!
Корпоративное обучение, погружение специалистов в проблемную область всегда является мощным толчком для переосмысления, проведения переоценки текущей ситуации в компании, позволяет по-новому взглянуть на проблемы, увидеть иные варианты развития событий.

Консультация или запрос информации по вопросу проведения корпоративного обучения

Вы можете связаться со специалистами Института и проконсультироваться, целесообразно ли в Вашем случае проводить корпоративное обучение, какие задачи можно решить с его помощью, какие ресурсные затраты (временные и финансовые) могут потребоваться для решения Вашей задачи.

Для этого Вам нужно обратиться в Департамент маркетинга по тел. (495) 221-6017, 221-6013 или отправить запрос по e-mail: info@inkorp.ru

Как мы работаем с компаниями

1. Формирование предварительного запроса на проведение корпоративного обучения
Запрос формируется в результате совместной работы представителя компании и сотрудника Института. Мы просим заполнить анкету – запрос, ответить на наши уточняющие вопросы. Таким образом, в ходе обсуждения выясняются все детали и особенности ситуации в компании.

2. Подготовка предложения
На основе первоначального запроса Институт готовит для компании предложение по проведению корпоративного обучения. Предложение включает в себя описание работ и сроки их реализации, возможный формат обучения, обеспечивающий решение поставленных задач, описание формы предоставления результатов, формы технического задания, бюджет проекта.

3. Согласование и утверждение технического задания на проведение корпоративного обучения

4. Разработка программ обучения, подготовка материалов, разработка заданий для проведения игр в группах, разработка тестовых заданий

5. Проведение обучения

6. Подготовка и предоставление результатов (заключения по результатам тестирований, рекомендации по дальнейшему развитию)