Развитие российского бизнеса в процессе экономических преобразований привело к распространению акционерной формы организации бизнеса, развитию интеграционных процессов, что определило внимание к вопросам корпоративного управления.

Мощным толчком в этом направлении оказалась разработка и введение в деловую практику Кодекса корпоративного поведения, разработка, которого, была организована ФКЦБ России. В ходе его внедрения обнажилось немало сложных проблем, которые, в отдельных случаях, носят системный характер. Это подтверждается и международной практикой - скандальные банкротства крупных компаний, формально имеющих вполне эффективные системы корпоративного управления, вскрыли наличие определенных системных проблем в концепциях и теориях, связанных с вопросами корпоративного управления.

Особое значение, в связи с этим, приобретает дальнейшая разработка теории корпоративного управления, которая позволила бы объяснить происходящие процессы и, что представляется более важным, прогнозировать развитие экономических систем и процессов происходящих в них и связанных с ними.

Данная тема относится к числу наименее разработанных тем в отечественной и международной экономической науке, что делает представленное исследование особенно актуальным.

Связаться с автором